美军情报工作的打法变了,盯上了解放军的队伍建设情况,要小心了

  美国准备下大力研究解放军的兵员队伍建设情况
  【美国国会要求美中经济与安全审查委员会编写一份关于中国人民解放军兵力统计报告,调查官兵的具体情况。】
  最近,我们在美国国会网站上发现一个项目的招标公告和中标公示,内容是采购关于中国人民解放军的兵力统计报告,以及招收干部、征兵和人员留用问题的报告。
  中标方是美国美中经济与安全审查委员会(USCC)。国会还给出了一串问题列表,希望能够作为研究的指南。比如:中国领导人是否察觉到解放军陆军、海军、空军和其他军种之间的人员素质差异?
  解放军的征兵和留用工作在哪些方面做得不够?解放军各个军种在多大程度上实现了他们招募大学毕业生的目标?解放军征兵和国防动员系统如何有效运作?解放军是用什么条件来招募人员?
  包括薪水、住宿和婚姻、中国城乡差距或其他社会经济因素,可能对解放军征兵招干产生什么影响?这些问题列得很细致,不得不说,美国人研究问题的客观精神确实值得我们学习,同时,美国人对我军队伍建设的不良用心也值得我们高度警惕!
  关于这个问题,我想评论三点:一是美国的霸道行为要坚决反击。这个关于军方的项目由一家民用智库来做,用我们中国的话说是典型的军民融合的套路。
  美国在军民融合发展方面比任何国家都搞得早,都要深入而且广泛,当年原子弹研发项目–曼哈顿工程就是典型的军民融合。但是,美国可以,别人不可以。美国对中国的军民融合打击得是尤为霸道。
  中国所有的军工集团和一大批参与过军队项目建设的国有、民营企业,都被美国列入制裁黑名单。仅仅是参与了中国南海岛礁建设的建筑工程企业就有24家被美国列入实体清单。
  美国还经常研究我们的武器装备采购网和军队采购网,收集哪些中国企业参与了军队的项目情况,然后进行制裁。那美国自己呢?
  你看,公开地将研究分析解放军队伍建设的项目挂网招标。我看,对美国的这种霸道行为一定要反击。特别是当我们的实力发展得差不多的时候,一定要加倍奉还。中国有句俗话,叫做“六月债,还得快”,相信不久的将来,我们一定会掌握制裁美国人的主动权。
  第二点是,美国盯住我军建设的新领域进行研究要引起我们的高度警惕。过去,美国、美军对我军的研究,侧重于战略战术、兵力部署、武器装备、后勤保障、战场建设这些方面,但近年来,他们开始盯住解放军的军事改革、信息化转型、队伍建设和征兵动员等方面大肆收集情报。过去似乎是偏重于硬件方面的研究,现在似乎是越来越注重于软硬兼顾。
  这几年,受新冠疫情的影响,以及中国大数据技术广泛应用出现了新情况,美国对华情报工作深受影响,派遣在中国的间谍快被抓光了。这个,可以说我们的健康宝、健康码投入使用功不可没,它使得美国的这些间谍们无处遁形。
  谁也没想到中国的疫情防控措施会有这个意想不到的功效。为了解决情报搜集能力严重下滑的问题,美国情报部门公开招募中国大陆赴美定居人员,因为这些人的汉语英语兼通,收集中国情报的能力比地道的美国人要强得多。
  我想说的第三点是,美国这么做有用吗?基本上是没有什么大用。因为从人口基数、综合国力、战场位置、军队规模、装备水平这些大的方面,决定了美军是无法赢得同解放军的较量的,更何况美军介入台海,参加的是一场非正义的战争,是一个无法发挥自己优势的作战,所以,这就从总体上、全局上就决定了美军在亚太地区同解放军作战是无法取胜的,朝鲜战争、越南战争已经做出了证明。
  那你美军在这些次要方面花再多的心思和精力,也起不了决定性的作用。不过,反正美军有钱,每年7000多亿美元的军费总得花出去,在这些无用的方面花得越多,对我们越有利。

原文始发于微信公众号(东方观点):美军情报工作的打法变了,盯上了解放军的队伍建设情况,要小心了

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