新知历史所
自古以来，中国人秉持着“家有一老，如有一宝”的传统观念，强调着家园情结，追求“落叶归根”的理念。然而，回顾1949年，却出现了一群特殊的人，他们原是山东的优秀干部，前程似锦，却不约而同地选择了南下，前往新解放的南方省份。更为奇特的是，他们大多数人终老于南方，再未踏上山东的土地。那究竟是怎样的一个故事呢？
1948年下半年，国共内战局面逐渐明朗，党派力量对比完全颠倒。然而，胜利即将到手的时候，党组织开始思考更深远的问题：南方各省尚未完全解放，许多地区陷入百废待兴的状态，特别是在治理方面，出现失误可能引发老百姓对党的不信任。这是一个巨大的隐患。
1948年9月，党在西柏坡召开会议，决定从各大解放区抽调至少5万名干部，前往新解放区建立党政军机构。其中，华东地区需要抽调1.5万名干部。最终，华东局决定，这1.5万名干部全数由山东负责抽调。这是因为山东解放早，力量相对强大，而且其他地区急需人才。于是，山东干部们应运而生，成为南下的主力军。
南下的干部包括党务、军事、民运、经济、教育等各个领域，保留原有的地方建制，一部分南下，一部分留在原地工作。山东干部们在家乡的舒适生活和未知的冒险之间犹豫不决。但出于对党的忠诚和对国家前途的信仰，他们最终作出了伟大的决策。
南下的艰难之路，没有像现在的便捷交通，很多干部只能步行、坐火车、汽车或船只前往南方。食物和水资源都紧缺，不少人只能以草籽和野果为食。路途上充满了匪患和危险，一些人甚至为了使命牺牲在陌生土地。
然而，山东干部们心怀党的号召，义无反顾地前往南方。许多青年干部在母亲的关切和困扰下，用磕头和坚定的信仰说服母亲支持他们的决定。
王士英是这群英勇干部之一。年仅24岁，他是济阳县委宣传部长。虽然前途光明，但他毅然选择了南下。他回家与母亲沟通，经过一番努力，母亲理解并支持了他的决定。
另一位干部，王泮亭，是山东寿光的民兵队长。他南下福建的宁阳县，面对土匪的威胁，多次英勇作战，最终扭转了局势。他的胜利也增加了当地居民对党的信任，激发了他们参与的热情。
这些干部来到南方，没有再回到山东，而是在南方建立了事业。王士英成为浙江工业干部学校的校长，为培养工业和电子科技领域的人才做出了杰出贡献。王泮亭在福建扎根，继续为当地的稳定和发展贡献力量。
南下山东干部的故事是充满感动和勇气的。他们不仅支持了新解放区的建设，还展现了中国共产党成员的忠诚和为党的事业付出的无私奉献。这个特殊历史时期的故事激励着我们，提醒我们永远不要忘记初心，为国家的繁荣和稳定做出自己的贡献。这群英勇的山东干部，永远值得我们铭记和尊敬。