平地一声雷起，美国原子芯片震惊了科技界，再一次拉大了与我们芯片的差距，我们想要追上，更难了。
没有贬低我们在芯片领域的努力，也没有赞扬美国芯片的技术，但从事实的角度出发，不得不承认差距，这也是我们国家目前芯片的现状。
芯片是现代科技的核心，也是国家竞争力的重要标志。美国一直在芯片领域占据着优势，但是近年来，它在芯片制造技术上却遭遇了瓶颈，为了保持领先地位，美国不惜拉拢台积电和三星等亚洲企业，在美国本土建立芯片制造厂，为的就是弥补制造技术的不足。
就在不久前，美国芯片产业迎来了一项革命性的创新。据报道，麻省理工学院（MIT）的研究团队成功开发出一种基于二硫化钼（MoS2）的原子级薄晶体管。这种晶体管只有一个原子厚，可以在柔性材料上生长，实现高性能、低功耗、高集成度和高灵活性的芯片。这意味着美国芯片技术有望突破摩尔定律的限制，未来甚至可以把计算机的体积缩小到原来的千分之一，功耗也可以降到千分之一，在航空航天、人工智能、物联网等领域取得更大的优势。
这项技术的突破令人惊叹，但是也引发了一些遗憾和反思。因为这项技术的主要贡献者是一位华人科学家——朱佳迪。他是论文的第一作者，也是实验室的博士后学者。他和他的团队用了两年多的时间，才成功开发出这种低温生长二硫化钼的方法。
事实上，朱佳迪已经不是第一个为美国芯片产业做出贡献的华人。在全球半导体行业中，有很多华人扮演着重要的角色。全球前十大芯片厂商的CEO或创始人中，有8位是华人例如，英伟达创始人黄仁勋、联发科创始人蔡明介、AMD董事长苏姿丰等等。并且，在全球前十大材料科学家中，也有6名是华人，说明华人在半导体和材料领域占据了非常重要的位置。
但是，我们不得不承认，这些华人为美国或者其他国家服务，并没有给我们带来多少好处。相反，我们还经常受到美国对我们芯片产业的打压和封锁。美国原子芯片引起的轰动，却再次给我们敲响了警钟，华为任正非很早之前就已经道出了实情：“卡我们芯片脖子的不是美国人，而是中国人。”
那么，为什么会出现这样的局面呢？原因很复杂，但是其中一个重要因素就是人才流失。我们有很多优秀的科技人才，但是他们却选择了留在海外发展，或者被海外挖走。他们可能有各种各样的理由，比如个人发展、经济收入、生活环境等等。但是无论如何，他们都失去了为祖国服务的机会。他们的才华和智慧，最终为别人所用，甚至成为我们的竞争对手。
这是一种非常可惜的现象，也是一种非常危险的信号。因为科技的竞争，本质上就是人才的竞争。如果我们失去了人才，我们就失去了科技的未来。我们就会在芯片等关键领域，一直处于被动和落后的状态。
当然，我们也不能一味地埋怨和指责那些选择留在海外的人才。我们应该反思自己，为什么不能留住他们，为什么不能吸引他们回来。我们应该从制度、环境、政策等方面，创造更有利于科技人才成长和发展的条件。我们应该给他们更多的尊重、支持和激励，让他们感受到祖国的温暖和期待。
同时，我们也要看到，我们国家并不缺乏愿意为国家奉献的科技人才。就拿被誉为龙芯之母的黄令仪来说，她是中国第一代半导体专家，也是中国第一款自主研发的CPU芯片——龙芯处理器的主要设计者之一。她在半导体领域工作了60多年，攻克了一个又一个技术难关，为我国信息安全做出了巨大贡献。
还有很多像黄令仪这样的科技英雄，他们用自己的智慧和汗水，为我国科技事业奋斗不息。他们让我们看到了希望和信心。他们让我们相信，只要我们有足够的人才储备，只要我们有足够的创新能力，只要我们有足够的自主研发能力，我们就能在芯片等“卡脖子”领域实现突破和逆袭。
总之，芯片是国之重器，人才是国之栋梁。希望国家能够重视培养和引进集成电路等相关领域的人才，只有越来越多的高科技人才为国出力，才能推动我国半导体产业的快速发展。同时还要反思几个问题：
如何让这些优秀人才回归祖国？
为什么科技人才都去了美国等发达国家？不能简单用“爱国”去定论
为什么国内不能提供一个创新创造的环境？要怎么去改变？
国产芯片何时能超过或者赶上美国？如果不追赶上，就会永远被美国打压。
而不是像我们现在这样，一个大学团队用上百天时间来研究五一如何放假。要知道，停下一步，就要落后二三十年，如果5年没有所作为，就要落后五十年了，想要追上更是难上加难。